sai.のマイペース4人暮らし

家族4人暮らしのありのまま。イラスト多めです。

【職場への妊娠報告】ベストなタイミングはいつ?

職場に妊娠を報告する

ベストなタイミングはあるのでしょうか?

 

安定期に入った5ヶ月頃

という考え方もありますが

なるべく早めが良いと思います。

 

以下は私、Sai.の経験談です。 

 

1人目

f:id:sai_kurashi:20191106230818j:image

1人目の妊娠が分かった時は立ち仕事をしていました。

産婦人科で判定されたらすぐ上司に伝えました。

 

「最初が肝心だから」と

シフトを調整していただけて

初期の体調が優れない時期も乗り越えられました。 

 

出産予定日の42日前から産休でしたが

有給を2週間ほどつけてもらい

スムーズにお休みに入れました。

 

当時の上司とは関係も良好で

職場の雰囲気も良かったです。

 

2人目

f:id:sai_kurashi:20191106230827j:image

 

次の妊娠時はデスクワークでした。

この時も心拍を確認してすぐに上長に伝えました。

しかし次の検診で心拍が止まっており

稽留流産という診断でした。

手術のため休みを2日もらったので

結果伝えておいて良かったとは思いますが

ショックが大きかったです。

 

半年ほど間を置いて

次の妊娠が分かった時は

安定期まで誰にも言わず

5ヶ月頃に報告。

 

当時の職場は

皆イライラしていて会話がなくて

コミュニケーションエラーがよく起こってました。

 

産休に入るタイミングでもちょっと揉めました。

休みに入る2週間前に

直属の上司と人事責任者に呼び出され

「人手が足りないからもうちょっといてくれない?」

と言われ

「もうちょっととは具体的に何日ですか?」

と聞くと

「うーん、体調が大丈夫な分だけ。」

となんとも怪しげな回答。

私は2人目を里帰りして無痛分娩で産む予定で

計画を立てていたこともあり

きっぱりお断りしました。

f:id:sai_kurashi:20191106230835j:image

 

妊娠報告は早めが良い

 

妊娠が判明した初期から安定期まで

つわりが辛い方が多いです。

急な遅刻やお休みで

周囲に「?」と思わせるよりは

情報を共有しておくほうが良いと思います。

 

また、初期の妊娠報告を躊躇う理由のひとつとして

流産が挙げられると思うのですが

場合によっては私のように

全身麻酔を受けての手術があります。

突然仕事に穴を開ける可能性もあるので

やはり早めの報告をして

周囲に協力を仰ぐ必要があります。

 

 

報告の時期より大切なこと

 

職場で周囲の顔色を伺って

妊娠が報告できないというのは

なんだか悲しいです。

 

妊娠中の体調も人によって違うので

業務を減らしたい人も入れば

今まで通りできる人もいます。

業務確認と同時に

「体調どんな感じ?」と

気楽に話せる職場環境をつくることが

妊婦さんも会社にとっても

リスク管理になるのではないでしょうか。

 

f:id:sai_kurashi:20191107144918j:image

 

私が2人目を妊娠していた時は

それはまぁ職場の雰囲気が悪くて

精神的にやられました。

人手が足りない、業績悪い、

ピリピリムードが蔓延しており

誰も喋らない 笑。

私も次第に心を開かず喋らなくなり… 

何も良いことないですね。

 

妊婦さんを高リスクな人材だなんて思わず

上手く活かせる世の中であってほしいです。

 

 

読んでくださってありがとうございます。

ランキング参加中。クリックしてくれると嬉しいです。

ブログランキング・にほんブログ村へにほんブログ村